“比不过他人”并不是因为你读书少

前些天,参加一个饭局,在座的主要是商业人士。事后,一位老师向我感慨道:哎呀。有时候和这些人聊 天,真感觉我这些研究生、博士的书都白读了。我了解这位老师的意思,他觉得这些商业人士虽然学历并不高,但是对有些事情的看法以及做法却令“饱读诗书”的 高校老师们自愧不如。

我们社会上确实有这样的一种现象,一些人虽然读书不多,但是很有本事。包括很多大学生都在困惑,我读了很多书,也明白很多道理,但是工作做事怎么就比不上同等的社会人士呢。这个时候,我们倘若粗粗以一句“读书不代表能力”或“大学生的优势在于后发”怕并不能释惑。

那么,问题究竟出在哪里了?

我有一位亲戚,他才27岁,高中没有读完就去深圳打拼,现在是一家公司的分部经理。在广州付了房子首付、买了车子,毫无疑问,他每次过年返乡时 都是众长辈称赞的对象。据我观察,他虽然年纪不大,但做事却很有魄力,赏罚分明。他组织员工游玩,非但没有拿公司丝毫回扣,反而自己出钱垫上超额的部分。

有一次,他跟我讲工作中的一个纰漏是另一位分部经理的失误,而不是他的原因,却遭到领导的责斥。我很好奇问他,你为什么不向领导解释呢?他跟我讲,解释 有什么用,又能够解决什么问题,自己努力做好就可以。如实说,他身上所具备的一些特质在管理学书本上看着似乎很容易,随便一个稍有相关专业知识的学生都可 款款而谈,但是设身处地真正做起来却很困难。这些特质的实践从某种程度上说,和你读多少书是没有必然联系的,它和个体的生命体验倒有种微妙的关联。

我们每个人的性格都不尽相同,诚然,性格受后天环境影响比较大,但性格的基本内核不会改变。我们每个个体在社会中各司其职,有些生性内向的人, 或许在上完四年大学后,仍然是比较内向,那么他可能适合的工作就是做研究、技术之类,而外向之人可能会在商业圈子里面游刃有余。这些性格都没有错,每种性 格在其适合的岗位才能够大放异彩。比方,有些人做事喜欢犹豫,瞻前顾后,缺乏果敢,他无论读再多的书,或许这一点都是不可更改的。那么,对他来说,他可能 就不是很适合投身商业,也不是很适合做领导者。

我们当下的社会分工主要是依据专业的不同,这无可厚非,不管什么性格在哪一种职位上都能够安安稳稳过日子,发挥自己的专长。可关键是,我们的社 会成功标准过于单一。社会是不会管你个人的差异,不会管你的性格适合做什么,只会管你能不能够获得权力,只会管你能不能够获得金钱。

所以,我们才发现,有那么多的孩子显得是那么的“成熟”,敬烟倒酒很熟练,说起场面话一套一套的,大人们会觉着这样的孩子“很会来事”。而安心念书的被讽 为书呆子,安稳工作没有那么“活跃”的却被指摘为窝囊,电视剧《蜗居》中的苏淳倘若放置到现实生活中绝对要被他周遭的人给喷死。

我们的整体社会氛围不顾个体性格差异,一股脑把孩子们都往管理层推,都往商业上推,你从事什么职位不重要,关键是你能不能混得有面子、有身份。 然而不是每个人都具备那些、能够混到世俗意义的“有面子,有身份”职位的性格特质的,从这方面讲,“你比不过他人”并不是因为你读书少。(之所以加引号, 是因为理想状态上工作职位是不应存在着高低之分的,但是着落现实讲这是确然存在的)

让我们每个人的工作状态回归到真正的愉悦劳动上,而不是异化为外在的权力金钱彰显,这样的话语或许真的是有些矫情,它的实现需要我们整个社会氛围的改变。

作者:温琼,来源:共识网