90后年轻人一定要投考公务员

文 / 张景宜

前几天博评80后企业顾问泽骏逸的一篇文章《当大学生都挤破头去捧公务员这个饭碗,是一个社会的悲哀》,笔者读后颇有同感。

但最近遇到不少大学mentee,或者已经在传媒、公关界工作两三年的年轻人,笔者仍然建议他们投考公务员。

【来稿】泽骏逸:当大学生都挤破头去捧公务员这个饭碗,是一个社会的悲哀

公务员薪高粮准是事实,也许如泽骏逸所说放弃了兴趣和理想,但这只限于三、四年的时间,只要有机会署任,就是重返私人市场的最佳时机。

先入政府再转私人市场:黄金履历表

公务员不单薪高粮准,而且是事业的跳板。毕业后头几年,绝对应该以兴趣为先,新闻系、社会科学院等的毕业生不妨先在网媒、报章、电视台当记者,或到公关公司做公关助理(Account Executive),也可以考虑在跨国企业或港资公司做见习行政人员(Manage ment Trainee),先累积经验和建立人脉。但是几年后即使获晋升至公关主任、高级记者或者完成MT后成为部门助理经理,人工大概是两万至三万多,日后薪酬要大幅度上升就要看表现和业绩了。

这个时候就最应该投考公务员,当中又以政务主任、二级助理贸易主任、助理新闻主任、管理参议主任和督察为首选,因为这些职系的起薪点介乎26,700元至49,445元,而且晋升机会和时间比其他职系快。举例说,假如表现中规中矩的话,政务主任一般三到四年可以署理高级政务主任,月薪大约9万多元;助理新闻主任现时大约是两年半到三年可以署理新闻主任,月薪约4.8万元。薪高粮准是事实,也许如泽骏逸所说放弃了兴趣和理想,但这只限于三、四年的时间,只要有机会署任,就是重返私人市场的最佳时机。

假设大学毕业生选择了这个职业规划,不但累积了几年在传媒或私人公司的经验,加上公务员的经验和薪酬指标作参考,变相在三十岁前已有了五万元以上的月薪和七到八年在私人市场和政府的经验;如果选择留在政府,那确是手握金饭碗,但出走的话,就是一份黄金履历。

对于猎头公司和跨国企业的人力资源主管来说,出走的中高级年轻公务员确是非常好的选择。

累积政府经验不要陷入「谁比谁活得好」的迷思

泽骏逸说大学生挤破头去捧公务员饭碗未必是好事,但对于猎头公司和跨国企业的人力资源主管来说,出走的中高级年轻公务员确是非常好的选择。政务主任拥有立法会议员和区议员的网络、慎密的思考,辩证能力也高;新闻主任有良好的沟通技巧、善于短时间内整理和汇报时政形势;贸易主任有丰富的国际事务经验;管理参议主任犹如政府的内部顾问;督察有策划、商业调查、管理经验等,上述种种,私人市场都有大量合适的中高层职位。我不会建议年轻人以高起薪点作为投考公务员的原因,反之,按着自己的兴趣,以公务员的升级阶梯作为事业的跳板,不但是对工作能力的肯定,也可以好好累积政府公营系统的运作模式,借此结合兴趣和理念,在三十岁前后,找一份适合自己的理想工作。

无疑,各行各业的起薪点和升迁在近二十年都没有什么转变,不论在工业大厦上班的记者,还是在中环不停加班的会计师,都只挣着一万多元,大学同学聚会听到公务员同学的待遇和生活,确实会有酸溜溜的感觉。但与其自怨自艾,一味怪责社会风气、大经济环境,或只是眼巴巴看着问责官员加薪的新闻,倒不如善用年轻光阴,装备好自己。学习美国总统奥巴马所言,走进体制里感受一下,好好利用这个薪金跳板助自己一把,证明「Yes, I can!」之余,再跳出公务员系统好好发挥和寻找自己的兴趣和理想,这才是真的活出自己,而不是陷入「谁比谁活得好」的迷思里。

人生和工作一样,不是非黑即白、你死我亡。活得自在轻松,找到最适合自己的跑道才是人生的赢家。

(来源:香港01